Dspace 2020年医療職の働き方・ワークライフバランスに対する一般意識調査レポート & 2021年動向予測

2020.12.28 10:45

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医療の働き方改革を求めるのは医療職だけではなかった!?

医療特化型クラウドソーシングサイトDspace 2020年医療職の働き方・ワークライフバランスに対する一般意識調査レポート & 2021年動向予測

2020年12月にリリースより１周年を迎える医療特化型クラウドソーシングサイトDspaceは医療の働き方改革に取り組んでいます。　

医療職の方の柔軟な働き方を求める声はよく知っていましたが、果たして医療を受ける「患者」側はどのように感じているのか!?

その実態を改めて探るべく1000名を対象にインターネット調査を行いました。

調査の結果、89％が医療職のワークライフバランスがとれている医療機関を受診したいと回答！

2021年以降の令和の時代に患者さんに望まれる医療機関の働き方とは？

調査概要

【調査実施日】2020年 9月18日

【調査方法】インターネット調査（会員制インターネットサービスを利用）

【調査対象】18歳以上の男女　　　　　　

【サンプル数】18歳以上の男女1000名(男性 282名　女性718名)

(10代 4名　20代 190名　30代 392名 40代　274名　50代以上 140名)

調査背景

昨今の日本は、各業界で働き方改革が推進されてきています。しかし、長時間勤務、人材不足などがかねてから背景にある医療業界では、未だ本格的に働き方改革がなされていません。

医療人材不足の一方で、女性医療職の出産・育児に伴う離職の問題などもあります。

医療業界は、医局や人脈での仕事の紹介が多く、直接、医療機関と医療系国家資格保有者のつながる手段が乏しい業界です。

2020年12月の厚生労働省の発表によると、一般の労働者の時間外労働が年間720 時間までとされているのに対し、医師は、原則年 960 時間・月 100 時間未満（例外あり）とした上で、例外的に、地域の医療提供体制の確保のために暫定的に認められる水準、及び集中的に技能を向上させるために必要な水準として、年間 1,860 時間・月 100 時間未満の上限時間数を設定すると中間報告されています。(※)　

法律で、過労死ラインを許容されている状態です。このような長時間労働の背景には、医療職不足や、研修機関での報酬が十分に支払われていない無休医問題、医療機関の業務のマネジメントの問題など様々な課題があります。

このように、医療業界の働き方改善の必要性は、医療業界から見ると自明の事実ですが、果たして現代の医療を受ける患者側の方は医療職の方のワークライフバランスについてどのように感じているのか、その実態を探るべく1000名を対象に調査を行いました。